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      隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步,人們的育兒觀念已經(jīng)發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變,科學(xué)育嬰已經(jīng)成為當(dāng)今年輕夫婦育兒的主旋律，月嫂是一個(gè)女性服務(wù)女性的職業(yè)，整個(gè)家政行業(yè)的從業(yè)人員也以女性居多，全國婦聯(lián)一直把家政服務(wù)業(yè)作為促進(jìn)婦女就業(yè)、支持職業(yè)婦女發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)，當(dāng)今時(shí)代月嫂地位越來越重，待遇逐年提升。

      目前市場上，月嫂的待遇高達(dá)上萬元，社會在發(fā)展，需要也在逐年提升，上海市婦聯(lián)每季度都要開展一次家政服務(wù)人員工資價(jià)位調(diào)查，據(jù)7月11日發(fā)布的2016年第二季度家政服務(wù)行業(yè)員工薪資指導(dǎo)價(jià)格顯示，月嫂分為10000元、8400元和6330元三個(gè)檔次。

      各地各級婦聯(lián)對家政服務(wù)的扶植管理和服務(wù)平臺建設(shè)，做出了許多有益探索和貢獻(xiàn)，成為消費(fèi)者的放心選擇， 現(xiàn)在90%的準(zhǔn)爸爸、準(zhǔn)媽媽都是“80后”的年輕人，他們大多都是從小嬌生慣養(yǎng)的獨(dú)生子女，缺乏育兒經(jīng)驗(yàn)，但他們?nèi)菀捉邮苄率挛铮�于是便請個(gè)全天候月嫂幫助看孩子。 

      隨著生活節(jié)奏的加快和工作的加大，許多從政或從商的高階家庭只顧忙于工作和生意，無暇親自長時(shí)間照料新生寶寶， 由于商場需要逐漸擴(kuò)大，家政效力行業(yè)商場前景越來越呈現(xiàn)出可觀的趨勢，而大學(xué)生承受過標(biāo)準(zhǔn)教育，文明本質(zhì)相對較高，承受才干和著手才干都比一般的保姆強(qiáng)，且有出色的溝通表達(dá)才干。

      簡略拉近與雇主家庭的距離，育兒辦法和理念也較為科學(xué)，許多新爸爸新媽媽都認(rèn)為自己父母輩的育兒經(jīng)驗(yàn)不夠科學(xué)，他們寧愿花錢請專業(yè)月嫂，也不愿意麻煩父母，因此經(jīng)過訓(xùn)練過的月嫂自然倍受歡迎，當(dāng)時(shí)該公司有20%左右的保姆、月嫂學(xué)歷是本科生，在等級、代價(jià)對等的情況下，雇主往往更情愿選學(xué)歷高的大學(xué)生當(dāng)保姆、月嫂。

      另一方面，他們對新生兒的護(hù)理，早期教育要求很高，因此也很依賴受過專業(yè)訓(xùn)練的月嫂，于是花錢請個(gè)專業(yè)月嫂便成了這類人群的需求 ，針對家政服務(wù)業(yè)“熱季”和“淡季”價(jià)位波動較大的特點(diǎn)，而月嫂這個(gè)行業(yè)正是處在市場空缺的時(shí)候，三防控制箱仍需大量有資格有經(jīng)驗(yàn)的老師參與其中， 6月24日，人力資源和社會保障部、全國婦聯(lián)共同發(fā)布通知，決定在“十三五”期間聯(lián)合組織實(shí)施“巾幗家政服務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)工程”，讓家政行業(yè)培訓(xùn)有了新的指導(dǎo)，將進(jìn)一步推進(jìn)行業(yè)的良性發(fā)展。