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      隨著我國(guó)80.90后逐漸逐漸步入生育高峰期，尤其是二胎政策的刺激，引發(fā)我國(guó)新一輪的人口增長(zhǎng)高潮，而同時(shí)與之相配合是對(duì)月嫂服務(wù)需求的增加，而龐大的需求自然造就了緊俏的市場(chǎng)，需求總需要得到滿足，在生育高峰到來(lái)的時(shí)候，月嫂公司行業(yè)依然保持高速發(fā)展。

      據(jù)我國(guó)第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示，十年間我國(guó)人口增加7390萬(wàn)，每年約有740余萬(wàn)新生兒出生，導(dǎo)致很多月嫂公司甚至出現(xiàn)月嫂供不應(yīng)求的情況，而這還僅是我國(guó)部分地區(qū)而已，于是很多人將月嫂公司加盟行業(yè)比喻為繼IT之后新時(shí)代的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，不過(guò)與之相對(duì)應(yīng)我國(guó)月嫂公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)卻有些無(wú)法匹配，缺乏行業(yè)監(jiān)督。

      前一陣出現(xiàn)的月嫂護(hù)理不當(dāng)導(dǎo)致嬰兒摔傷的事情，從而引發(fā)家長(zhǎng)的嚴(yán)重不滿和社會(huì)的一致譴責(zé)，而那一段時(shí)間月嫂服務(wù)行業(yè)也遭受到嚴(yán)重的打擊，而歸結(jié)到底就是月嫂公司對(duì)月嫂技術(shù)、道德等教育的不足，以及鈷胺素力的缺失，因?yàn)榇蠖鄶?shù)時(shí)候，月嫂是在幾家月嫂公司都有備案找工作的，也即是說(shuō)此月嫂不屬于任何一家公司，而他們所為也不過(guò)是賺錢而已。

      抱著成一單是一單的心態(tài)去盲目追求盈利，但是卻將客戶的需求拋到了腦后，而月嫂公司對(duì)他們來(lái)說(shuō)不過(guò)是一個(gè)找工作的中介而已，于是一旦出現(xiàn)問(wèn)題想要追究責(zé)任就會(huì)非常困難，不論是對(duì)月嫂公司還是對(duì)月嫂行業(yè)都應(yīng)該有一個(gè)規(guī)范來(lái)制約，但是在我國(guó)相應(yīng)的月嫂公司行業(yè)規(guī)范卻并不完善。

      對(duì)于公司的資質(zhì)審查、公司實(shí)力鑒定，對(duì)月嫂的技術(shù)評(píng)估、資質(zhì)認(rèn)證、道德規(guī)范等諸多方面嚴(yán)重缺失， 而伴隨著我國(guó)二胎政策的推動(dòng)，這一數(shù)據(jù)將會(huì)有再次增加，從而給月嫂公司帶來(lái)更大的發(fā)展契機(jī)，市場(chǎng)引導(dǎo)的問(wèn)題，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)只看到利潤(rùn)就盲目的進(jìn)入月嫂公司行業(yè)，但是卻沒(méi)有對(duì)應(yīng)的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)輔助。

      總結(jié)出一句話，我國(guó)的月嫂公司發(fā)展并不好，而且可以用魚龍混雜、混亂不堪來(lái)形容，而這些護(hù)理所需的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)是他們的父輩們不具備的，所以讓父輩照顧產(chǎn)后媽媽和寶寶幾乎是不可能的事情，如今，有經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的公司得不到應(yīng)有的重視，而一些虛有其表的皮包公司卻可以賺個(gè)盆滿缽滿，然后留下混亂的市場(chǎng)拍拍屁股走人。

      而于客戶，如果萬(wàn)幸的找到有經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的公司自然皆大歡喜，如果一時(shí)不查被黑月嫂坑了也無(wú)從追究，尤其是如今80.90后新一代爸爸媽媽的崛起，作為新一代他們的育兒需求自然和父輩們不一樣，他們更傾向于科學(xué)、舒適的產(chǎn)后月嫂護(hù)理服務(wù)，因此月嫂行業(yè)的發(fā)展前景還是十分大的，但隨著不斷的發(fā)展，人們生活水平的不斷提高對(duì)于月嫂的要求也會(huì)越來(lái)越高，制香膠粉相信在未來(lái)，月嫂行業(yè)會(huì)注入更多的大學(xué)生血液，力求科學(xué)式月嫂陪護(hù)。