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      隨著我國現(xiàn)階段城鎮(zhèn)化、家庭小型化、人口老齡化、生活現(xiàn)代化的發(fā)展，以及人民群眾生活質(zhì)量的提高、工作生活節(jié)奏加快和消費觀念的轉(zhuǎn)變，人們對家庭服務社會化和多樣化的需求不斷上升，家庭服務業(yè)進入快速發(fā)展期。國家統(tǒng)計局調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：2007年底，全國共有各類家庭服務企業(yè)和網(wǎng)點近50萬家，從業(yè)人員1500多萬人，每年營業(yè)額近1600億元。據(jù)中國家庭服務業(yè)協(xié)會掌握的情況，目前已有全國家政服務員供不應求，缺口在1000萬人以上。

       全國工會組織從上世紀90年代開始，就對下崗失業(yè)人員開展家政服務培訓，引導他們通過從事家政服務業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)，在這方面建立了一定工作基礎(chǔ)，積累了一定經(jīng)驗，取得了一定成效。建立了一批以家政服務培訓為主要特色的就業(yè)培訓基地，培養(yǎng)輸出了數(shù)十萬名中高級家政服務人員，創(chuàng)造了一批家政服務知名品牌。培訓的家政服務員供不應求。

       家庭服務業(yè)勞動密集程度高，以手工勞動為主，工作內(nèi)容多樣，工作方式靈活，勞動強度適當，對從業(yè)人員的知識、技能要求總體不高。家庭服務業(yè)的大部分崗位，進入門檻比較低，比較適合城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等就業(yè)困難人員就業(yè)。